派遣コーディネーターというもの

今年は例年になく暖かいと思っていたら、この２～３日でいきなり寒くなりましたね～

やっぱり冬はくるのね。

今回は、派遣就業している方々にとって不愉快に思われる記述があります。

不愉快になりたくない方は、読まないことをお勧めします。

↓ここから本文だ

キャリアカウンセラーの資格をとってから、その手の集まりに顔を出すようになった。

んで、恒例の名刺交換なんぞをしている時（今は名刺ないけど）、派遣コーディネーターをやっていると言うと、良く言われる言葉がある。

「まぁ　だったらキャリアカウンセリングはお得意ですね」

↑こういうことを言う人は、派遣会社勤務経験がないのだろうな。と思う。

少しでもこの業界にいたならば、こんな台詞は絶対に言わないからだ。

んで、私のお決まりの台詞

「派遣コーディネーターとキャリアカウンセラー（コンセルティング）は、１８０度違うんですよ～」

派遣コーディネーター（以下コーデ）はサービス業に分類されるが、私としては、営業事務の一種だと思っている。

企業から注文もらって、送り出すんだから、まさにそうなんだね。

ただ、私たちが扱っている商品（ごめんね、こんな表現して）は、物を喋るし感情もあるんだね。

おそらくコーデ＝キャリコンと考えている人は、登録面談の時に、カウンセリングをすると思っているのだと思うが、全く違う。

登録面談というのは、いわば「見極め」だ。

相手が我が社の派遣スタッフとして働いて貰えそうか、貰えなさそうか。ひどい言い方をすれば、使えるか使えないかを判断するんだね。

使えそうな人にはマメに連絡して親切にするけど、いったん使えないと判断した人には冷たいことこの上ない。

ある意味、登録面談というのは切り捨ての場でもある。
派遣登録で就職相談してもらえるとは考えない方が良いと思う。

コーデの求人に応募してくる人達の中にはキャリアカウンセラーの資格を持っている人も結構いる。彼女（彼）たちの「どうだ」といわんばかりの得意満面の顔をみていると、言ってあげたくなる。

「キャリアカウンセラーの資格をもっているからといって、派遣会社の就職に有利とは限らないんだよ」と。。。。

そりゃぁ、大手の派遣会社なんかだと、資格取得を奨励してくれている。そういうところなら、資格も生きるかもしれない。

でも、派遣ブームにのっかてできたような会社だとそうでもない。

かえって資格が採用に不利になることもあるんだね。

信じられない？でもね。そうなんだよ。

この業界にいる人全てがキャリコンの資格をもっているわけではないんだな。（ってか、多分もっている人の方が圧倒的に少ないと思うぞ。）

自分は持っていない資格を、新人がもっていたら、上司＆先輩たちはどう思うだろう。。。

「でもホランドの理論では・・」なんて言われたら、うっとおしいことこの上ないんだね。

そして、派遣業界未経験者の一番の勘違い。

とにかく履歴書に「昔から人の面倒を見るのが好きで」「派遣スタッフの皆さんの役に立ちたい」なんてことを並べ立ててくる。

派遣コーディネーターってのは、人のお役にたてる崇高な仕事だと思っているらしいんだな。

そんな綺麗な仕事じゃございやせんぜ。

会社は、派遣スタッフよりも、会社の役にたってほしいんだよ。

利益の為には、スタッフさんの望まないことを強いる場合もあるんだな。

こういう人達は、入っても理想と現実のギャップに失望して半年ほどで辞めてしまう。

ならば、派遣会社の人間がキャリアカウンセラーの資格をとるのはどうしてなのか？

会社で就職支援セミナーや人材育成事業などをやっていて、そのためにとる人もいるし、名刺にどこそこのキャリアカウンセラーの資格保持者。なんて一文をいれたいのかもしれない（信頼度が違うんで）、が、大抵の人は、転職の為だと思う。派遣業界ではない。キャリアカウンセラー（コンサルタント）や紹介事業に転身したいんだと思う。

資格は、キャリアカウンセラーとしての就職なら生きるかもしれないが、資格だけあっても経験がなかったら、やはり就職は難しい。

でもって、資格をとったからといって、すぐにカウンセリングできるとは限らないんだな。やっぱあれは、実践で経験をつんでいくものなんだと思う。

なもんで、元派遣コーディネーターだからといって、赤字の台詞は言わないで下さいね（聞き飽きたから）

※　おそらく、この記事を読まれて不快に感じられる方がいらっしゃると思います。ですが、これが派遣業界の実情です。それを皆様に分かっていただくために、あえて書きました。