派遣コーディネーターというもの ２

エ○○○が○○じゃった～～～

酷いわ！！　田中先生！！！

彼女はアルスラーンと結ばれると思ってたのにぃ！！！！

アルスラーン戦記の最新刊を読んでいない方にはさっぱりわからないネタから始まりましたが（ヒルメス様ガンバ！！）、本文は前回の続き？です。

その前に宜しくね

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３万６千円っていつくれるの？

↓こっから本文だ↓

派遣業界に新しく入ってくる人ってのは、皆期待に胸をふくらませている（派遣業界じゃなくてもそうだと思うけどね）

この業界ほど理想と現実のギャップがある業界ってないんじゃないかなぁ。。とか思うが、経験していない業界もたくさんあるのでなんとも言えませぬ。

ついでに言うなら、HPの奇麗事があてにならないのもこの業界だったりする。

「人財」とか「人を大切にする」とか、嘘っぱちでっせ！！（辞めたからってぶっちゃけすぎだぞ、ひまわり）

以前後輩に「ひまわりさん、良いコーディネーターってどんなのだと思いますか？」と聞かれたことがある。

私の答え

「スタッフさんにとって良いか、会社にとって良いかで答えが違ってくるよ」

派遣スタッフさんにとって良いコーディネーターってのは、

スタッフさんの要望を全て了承してくれて、困ったことはすぐに解決してくれて、どんな我儘を言ってもニコニコ笑って聞いてくれる人だろう。

だが、会社にとっての良いコーディネーターは違う。

第一は利益をあげてくれるコーデです。

適確な人材を選出してくれる人。

どんなに残業になっても文句ひとつ言わずに働いてくれる人。

有給をとらないで捨ててくれる人。

昇給を要求しない人。

「正社員にして下さい」なんて言わない人。

んでもって、スタッフさんにとって良いコーデってのは、会社からは疎まれる。

彼女（彼）等はスタッフさんのことを思うあまり、利益のことを全く考えないからだ。

今までにも何度か会ったことがある。

「この人は一人暮らしだから、こんな時給じゃ暮らしていけませんよ。もっと高くしてあげてください。」

だったらアンタがクライアントに交渉して請求額あげてもらえよ（営業の心の声）

こういう人達は、理想と現実の狭間に苦しんで、失望して、会社からは阻害され、やがて会社を去る。

去らずに続いていく人は、変わる。　もしくは慣れる。

変わる人は、割り切るようになる。　

慣れる人は、人が去ることになんの感慨も抱かなくなる。

若い子だと、傲慢になる人もいる。ご登録者様がこちらに丁重な態度をとるのを勘違いするんだね。こいつが一番見ていて醜悪だ。

派遣法もろくに知らない小娘が、登録面談から戻るなり「今の人全然使えないですよ～」なんて大声で言っているのを聞くと、横っ面をはったおしたくなる。（したことないけど）←当たり前です。

っつーか、使えないのはお前だっちゅーの。。。

が、こんなのも長続きしない。先輩たちから嫌われて、段々冷たい態度をとられるからだ。

理想に破れようと、変わろうと、慣れようと、許せない一線ってのはあるんだよ。

それさえも捨ててしまった人は、人材業界を去るべきだと思う。

↓こっちは捨てないでね。

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ストーブがんがんたいています。